A FGV Projetos, unidade de assessoria técnica da Fundação Getulio Vargas, está conduzindo um trabalho de consultoria para a revisão do Plano de Cargos, Salários e Carreiras (PCSC) da Empresa Baiana de Águas e Saneamento (Embasa). A iniciativa visa alinhar a estrutura de carreiras da companhia às melhores práticas de gestão de pessoas, promovendo maior eficiência, equidade e valorização profissional.
Com vasta experiência em projetos de modelagem organizacional e desenvolvimento institucional no setor público e em empresas estatais, a FGV Projetos tem contribuído para modernizar estruturas de recursos humanos em diferentes órgãos e companhias estaduais e federais. Com o apoio de Andressa Melo, como coordenadora assistente, o projeto é de responsabilidade do gerente executivo Carlos Oscar Aguieras Lopes, que destacou a importância estratégica da revisão do PCSC: “Estamos realizando um trabalho técnico baseado em critérios objetivos e comparativos, que leve em conta as especificidades da Embasa e sua missão pública. O objetivo é construir uma proposta que una sustentabilidade organizacional, reconhecimento das competências e valorização dos profissionais”.
A revisão do plano está sendo conduzida em diálogo com as partes interessadas (direção da empresa, empregados e sindicato estadual), com previsão de entrega de uma proposta estruturada que possa apoiar a modernização da política de gestão de pessoas da Embasa.